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【教师备考】教师招聘考试中的答题小技巧
时间:2019-05-09 10:06 来源:

  教师招聘考试中的答题小技巧

  教师入编考试不同于公务员、事业单位考试。公务员90%靠能力;事业单位60%靠记忆,40%靠能力;教师考试90%靠记忆,所以,我们需要准备的就是如何在最短的时间内将这些知识印入大脑。很多学员明明知道考教育基础知识,却因为掌握不了快速记忆的方法而错过一次又一次宝贵的入职机会!今天小编就来为大家简单梳理一下笔试题型和答题技巧。

  一、出题结构

  因教师招考各地区自行命题,各地笔试大致分为两类:

  1.学科专业知识+教育理论知识。

  2.教育综合知识(教育基础知识)。

  二、考试题型

  主观题+客观题

  全国80%以上的地区都是这种题型:包括填空、单选、多选(或不定向选择)、判断、名词解释、简答、论述(含案例分析)这几种题型中全部或部分组合。这种考试题型有两个难点:

  1.内容繁杂,知识点多,需要记忆的知识点太多。

  2.主客观易混淆,耗费精力大。

  全部客观题

  10%左右的地方开始采用这种命题方式:一般有单选、多选(或不定项选择)、判断这三种题型。这种题型复习难度相对较小。

  全部主观题

  一般只针对特招教师,不是主流。

  三、答题技巧

  (一)填空题

  主要考重要概念和知识点。答案文字极少但重视细节,主要考记忆能力。

  有许多概念虽遗忘了定义,但只要你原先学习时对它有一定程度的理解,还是可以根据理解对它进行推断和回忆的。填空题都会给出一些前提、范围或文字说明。大多数题会给出一些